Mediation – für welche Anlässe biete ich das Verfahren an?

In der Mediation beschäftige ich mich schwerpunktmäßig mit folgenden Themengebieten:

• Im Unternehmenskontext:
  Beziehungskonflikte, Teamkonflikte, Mobbing, interkulturelle Konflikte, Konflikte mit Geschäftspartnern
  
  
• Im Familienkontext:
  Paarkonflikte, Trennung, Generationskonflikte, Erbstreitigkeiten und „sonstige“ Familienkonflikte



In dem für Sie kostenlosen Vorgespräch (ca. 30 Min.) klären wir, ob Mediation der richtige Weg zur Lösung Ihres Konfliktes ist. Dabei lernen wir einander kennen und wir besprechen den Rahmen unserer Zusammenarbeit. Sowohl Sie als auch ich entscheiden anschließend darüber, ob wir miteinander arbeiten möchten. Während der Zusammenarbeit haben Sie jederzeit die Möglichkeit, diese zu beenden oder auszusetzen.

Ihr Benefit

Vorteile der Mediation ggü. einem Gerichtsverfahren oder Schiedsspruch sind:

• das selbstbestimmte Ergebnis (SIE entscheiden). In der Mediation bestimmen die Konfliktparteien, wie die Lösung aussieht und wie umfassend sie ist. Die Abschlussvereinbarung wird von allen Seiten bejaht und so eine „win-win“-Lösung realisiert.
• dass keine Partei einen Gesichtsverlust erleidet; eine Einigung, die für alle Seiten akzeptabel ist, erleichtert später den Umgang der Parteien miteinander. Beziehungen bleiben erhalten; ehemalige Kontrahenten können wieder zusammen arbeiten.
• die Schnelligkeit; im Vergleich zu den langwierigen Gerichtsverfahren können Zeit, Kosten und Nerven gespart werden.
• die Kosteneffizienz; vergleichsweise geringe Kosten gegenüber einem Gerichtsverfahren und den Rechtsanwaltskosten.
• dass nicht Macht, Beziehungen oder Rechtsanspruch entscheiden, sondern der Konsens.
• das Wahrnehmen einer Chance; das Risiko einer Mediation ist begrenzt, die Kosten und der Aufwand überschaubar. Und selbst wenn die Mediation nicht erfolgreich sein sollte, steht der Rechtsweg immer noch offen.