Beratung

Als „Human Resources“-Expertin, die als Personalmanagerin in verschiedenen Unternehmen gearbeitet hat, biete ich Ihnen Beratung hinsichtlich beruflicher Fragestellungen. Hierzu könnten beispielsweise Themen gehören, die Sie im Firmenumfeld - Chef, Personalabteilung, Betriebsrat - nicht besprechen wollen oder können. Als unabhängige und kompetente Gesprächspartnerin kann ich mit Ihnen Ihre Situation bzw. Ihr Anliegen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und Handlungswege aufzeigen. Ihre Fragen könnten z.B. aus folgenden Themengebieten kommen:

• Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen
• Strategische und taktische Fragestellungen, die Sie bewegen
• Mobbing? Sie benötigen Unterstützung hinsichtlich weiterer Vorgehensweisen?
• Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Rückkehr an den Arbeitsplatz
• Vergütung, Vergütungsgestaltung
• Vertragsgestaltung
• Arbeitszeitregelungen und gesetzliche Rahmenbedingungen
• Fehlzeiten und Langzeiterkrankungen
                                                       

• Sie wünschen sich Begleitung in den ersten kritischen Wochen im neuen Job?
• Sie wollen sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und möchten wissen, auf was es ankommt?
• Sie wollen Ihre Bewerbungsmappe und das Anschreiben optimieren?