Was ist Coaching?

Es gibt es keine einheitliche Definition von „Coaching“ – insofern ist es für Sie wichtig zu wissen, wie ich Coaching verstehe. Für mich ist Coaching ein „Gesprächs-Prozess“ zwischen dem Coach und seinem Klienten (Coachee). Der Coach steuert diesen Prozess mit Hilfe spezieller Fragetechniken, Methoden und Werkzeuge und befähigt so den Coachee, selbst Handlungsalternativen und Lösungen zu entwickeln. Der Coach gibt also keine Lösungen vor, sondern unterstützt im Sinne einer „Hilfe zur Selbsthilfe“; die Selbstverantwortung des Coachee bleibt dabei zu jeder Zeit gewahrt.

Coaching ist:

• ein individueller, unterstützender Beratungsprozess, bei dem Coach und Klient (Coachee) gemeinsam „auf Augenhöhe“ an beruflichen und privaten Themen des Klienten arbeiten.
• lösungsorientiert - Vergangene Situationen oder Ereignisse werden beleuchtet, um daraus Handlungsoptionen und Lösungen zu entwickeln. Weg von der Problemorientierung hin zur Lösungsorientierung.
• eine „Begleitung auf Zeit“, die als Hilfe zur Selbsthilfe und Selbstverantwortung zu sehen ist.
• systemisch, d.h. das „Gesamtsystem“ in dem der Coachee sich bewegt – wie z.B. das gesamte Unternehmen, eine Abteilung, die Gruppe, die Familie – wird mit einbezogen. Denn: Menschen sind „in ihrer Gesamtheit“, d.h. ihrem ganzen Umfeld und in all ihren sozialen Beziehungen zu betrachten, da sich „Wechselwirkungen“ positiver und/oder negativer Art aus dem System ergeben können, die in der Ziel- bzw. Lösungsfindung zu berücksichtigen sind. (Als Sinnbild stelle man sich ein Mobilé vor, bei dem alle Teile in Bewegung geraten, sobald nur eines berührt wird).
• von absoluter Vertraulichkeit gekennzeichnet.


• Ist Coaching etwas für Sie?